yl8858永利关于举办2025年老员工 职业规划大赛的通知

智能制造公司关于举办2025年老员工

职业规划大赛的通知

yl8858永利全体教师、员工：

为贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作的决策部署,加强高校生涯教育和就业指导，增强老员工职业规划意识，指导其及早做好就业准备，促进高质量充分就业，结合公司实际情况，计划于2025年10月8日-11月12日，举办智能制造公司2025年老员工职业规划大赛。现将方案计划如下：

一、参赛对象

2024、2025级在校老员工

二、大赛安排

第一阶段员工预赛：10月8日至11月9日

第二阶段公司决赛：11月12日

三、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

四、大赛内容

1.成长赛道。面向低年级员工，考察其树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。(详见附件1)

2.就业赛道。面向高年级计划求职员工，考察其求职实战能力，对照目标职业及岗位要求，个人综合素质和专业能力等方面的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。(详见附件2)

五、参赛材料要求

选手提交以下参赛材料：

（一）生涯发展报告：介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果（PDF格式，文字不超过2000字，如有图表不超过5张）。

（二）生涯发展展示：PPT格式，不超过50MB，可加入视频。

六、比赛环节

成长赛道设主题陈述、评委提问环节。各环节时长根据实际情况适当调整。

（一）主题陈述（7分钟）：选手结合生涯发展报告进行陈述和展示。

（二）评委提问（3分钟）：评委结合选手陈述和现场表现进行提问。

就业赛道设主题陈述、综合面试。各环节时长根据实际情况适当调整。

（一）主题陈述（6分钟）：选手结合求职综合展示PPT，陈述个人求职意向和职业准备情况。

（二）综合面试（3分钟）：评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问。

七、奖项

本次大赛各赛道设一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名，优秀奖若干，颁发荣誉证书及奖品；优秀员工将推荐参加校赛；获奖员工指导老师授予“职业生涯规划优秀指导教师”称号。

                          智能制造公司

                              2025年9月26日

 

附件1：

第三届全国老员工职业规划大赛

成长赛道方案

一、比赛内容

考察员工树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。

二、参赛组别和对象

成长赛道参赛对象为公司一、二年级在校员工。

三、参赛材料要求

选手在大赛平台（网址：zgs.chsi.com.cn）提交以下参赛材料：

（一）生涯发展报告：介绍设定职业目标的过程；实现职业目标的具体行动和成效；职业目标及行动的动态调整等（PDF格式，文字不超过2000字，图表不超过5张）。

（二）生涯发展展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。

四、比赛环节

成长赛道设主题陈述、评委提问环节。各环节时长根据实际情况适当调整。

（一）主题陈述（7分钟）：选手结合生涯发展报告作陈述。

（二）评委提问（5分钟）：评委结合选手陈述和现场表现提问。

五、评审标准

指标	说明	分值
职业目标	结合所学专业多渠道了解相关行业发展趋势和就业市场需求，综合分析个人能力优势、兴趣特长等，合理设定职业目标	10
	基于职业目标对综合素质和专业能力等方面要求，科学分析个人现实情况与职业目标间的差距，制定合理可行的成长计划	10
	职业目标能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合，体现正确的择业就业观念	10
学习实践行动	围绕目标职业要求，结合公司育人特色和所学专业，利用公司及社会资源开展学习实践	30
	学习实践行动取得阶段性标志性成果，接近职业目标要求	20
动态调整	及时对学习实践行动成效进行自我评估，总结分析收获、不足和原因，对职业目标和学习实践行动路径等作动态调整	20

 

附件2

第三届全国老员工职业规划大赛

就业赛道方案

一、比赛内容

考察员工求职实战能力，对照目标职业及岗位要求，个人综合素质和专业能力等方面的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。

二、参赛组别和对象

就业赛道参赛对象为公司二、三年级在校员工。

三、参赛材料要求

选手在大赛平台（网址：zgs.chsi.com.cn）提交以下参赛材料：

（一）求职简历（PDF格式）。

（二）求职综合展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。

（三）辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB）。

四、比赛环节

就业赛道设主题陈述、综合面试。各环节时长根据实际情况适当调整。

（一）主题陈述（6分钟）：选手结合求职综合展示PPT，陈述个人求职意向和职业准备情况。

（二）综合面试（6分钟）：评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问。

五、评审标准